[酒后IF]错位(强制/暗黑/NP)_分支A-支线0-E:双X黎-成功05 首页

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   分支A-支线0-E:双X黎-成功05 (第1/2页)

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    离婚手续办得很顺利。

    材料都已经准备好了,就只需要双方拿着原件和上次的回执到场而已。

    对方的状态看不出来好坏,话很少。到走出民政局,你温和地说「要不要一起吃一顿饭呢」,才第一次转头看向你。

    他和初见时不太一样了。但那种有点冷酷的气场也很适合他。看起来稍微有些危险,但更加x1引人。

    你仍然觉得他很有魅力。

    他望着你,神sE怔忪,许久,渐渐变成一个熟悉的笑,他同意了。

    在一家过去常去的中餐厅,没想到还没倒闭。中午坐满了客人,你们多花一点钱在包间吃。味道和当年一样好吃。以为会无话可说,实际上可聊的东西居然相当多,过程中氛围很轻松。说着说着,两个人脸上不知不觉带出笑意。天sE明亮,秋天快到了,上海还是很热,你们似乎就是在一个这样的日子初见。五年过去,岁月没有在双方的脸上留下太多印痕,有那么几个瞬间,你恍惚还是当年两人一起在这里奋斗的日子。那时候的生活很辛苦,但回想起来,还是快乐更多。后来的日子则更多是轻松明快的,让人感觉不到岁月的流逝。

    那段生活是你过往人生中唯一可以称得上幸福的日子。今后大概也是如此。你不会再有这种幸福。

    你不会再遇见他这样的人。

    他好像是打算去环游世界的样子。你吐槽说还以为要去做脱口秀演员,他说现在预算充足所以职业规划有变,打算做野外生存自媒T博主这样,你从专业人士的角度说感觉很适合!博主这么帅内容还y核只要出境就不缺粉丝!还给了几个运营建议。他就信心满满!说等账号做起来回来请你吃饭!话题自然的流淌。两个人脸上都是久违的轻松笑意,中餐馆吵吵嚷嚷,蒸腾家常菜熟悉的香气,好像有人在外面吵架,你们谁都没有注意,眼睛里只有对方,只有亮着的对方的眼睛,不知不觉,小小的包间里空气安静下去。

    对视许久,他说:“快四点了。我记得你还有事。”

    不是什么急事。

    但是再聊下去,就要吃晚饭了。

    吃了晚饭,再聊一会儿,不知道还会发生什么。

    “对呀,你不说我都忘了。”

    你笑着看时间,急匆匆地收拾包,今天要交接,背一个很大的托特包,跟以前风格相似。他已经把账结过了。两人并肩往外走。饭店在一个有点偏僻的小巷,路口停车位黑sE宾利非常显眼。你们互相道别,他对你点头,要分手时,两个字忽然脱口而出。

    “——季晓。”

    他转身到半途,动作停下,回身看你。远方炽日高悬,建筑物的长影落下来,他的影子模糊地投落下来。但他的脸还是很清晰。你们隔着一段距离对视。你张开嘴,间隔的时间像度过整个白天。他站在那里,望着你,等着你。你最终笑着说:“回去把账号名字发我,我免费给你做推流。”

    他也笑了。

    很yAn光、很热烈,很自由的那种笑。

    他说「好」。

    他说「再见」。

    他说「黎cHa0,我走了。」

    黎cHa0,我走了,你照顾好自己。

    ……

    ……

    下午交接,根本没有可交接的东西。不过这段时间你把叶青需要处理的文件分门别类规划得很清晰,还做了一个简单的流程化表格。b他自己那一团乱麻强多了。

    感觉他根本没注意到,全程坐在办公室发呆。不是恍恍惚惚的发呆,而是沉下去似的很安静地看着电脑屏幕出神。像是在想事情。

    他的电脑和手机屏幕都是你的照片,看展的时候偷偷给你拍的。之前就发现了,没有特意说过。偶尔楼下的同事汇报资料,会悄悄瞥他的屏幕,然后偷看你,两相对b,做出了然的表情。一开始觉得不太好,后来想想,也无所谓。现在更无所谓了。你都要离职了。

    收拾完刚好五点半,沈曜辰派车接你。还是那辆火山灰的保时捷帕拉梅拉,司机是熟悉的谢先生。你对他轻轻点头,坐在后座看着窗外。崇辉和晟奇距离很近,窗外的景sE,看过无数回,仍然是习以为常的一天,你是这么想的。

    “…黎小姐。”

    直到谢先生犹豫地问。

    “您心情不好吗?”

    ……

    ……

    上楼时沈先生不在办公室。但你有自己的工位。一个办公室。入职就是总监级,人事介绍全称是数字业务与创新总监;手下有团队,决策涉及部分战略,更多影响执行层面,工作直接向COO汇报,算是核心中层或者准高层。

    前天晚上和沈先生聊天,意思是先做几个月,喂一个项目出来,只要有成绩就可以提,提两次就算是高层了,职业发展路径最高能到首席数字官CDO,再往上就要争GU权。听说沈家派系异常复杂,基本上对b较重视的家族成员都是这样,不能空降,难服人心。他自己就轮岗一年。听说你现在的职位b他当初轮岗时高得多,也是因为过去履历摆在那,是确实符合要求的。

    这些话,是真的还是画饼呢?按他说的往上走,大概一两年就能做成高管吧,听起来是火箭般的升职速度。

    一两年。这个时间,大概也足够孩子出生了。

    收拾完东西,你先跟手下团队打了招呼。数字业务,都是年轻面孔,一共16个人。以为自己会紧张,但看起来他们更紧张,每个人都战战兢兢的。…问了人事总监才知道数字业务这一板块是集团董事会上决定改革的业务之一,都是才招的人。连部门都没分。——就等着你来接这一摊。

    你大概和他们聊了几句,就下班了。走的时候每个人看起来都不那么怕。这个时间沈先生应该在办公室吧?你上楼去找,刚好遇见他出门,把你迎进办公室。在公司的沈先生和你都b晚上自在一些,他给你泡藏红花,问:“怎么样?人都看过了吗?”

    你说:“不太好。”

    对方没想到你的回答,不过反应很及时,简短地问:“谁不行?”

    “请问人是哪位挑的呢。”你问,“要Ga0从零到一,为什么不等总监来了再挑人?”

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